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第一财经记者获悉，光大证券11月1日内部宣布，光大证券研究所所长王汗青，调任光大证券上海分公司总经理。这是新任董事长赵陵自今年6月上任以来，光大证券第一次重大的人事调整。

王汗青调任后，光大证券研究所所长这一职位将暂时空缺，由一名副所长暂时代管研究所。

再早之前，光大证券副所长秦波离开光大证券，赴任老东家国信证券研究所副所长，并于10月21日在中证协完成登记。

据记者了解，王汗青系光大证券前任董事长薛峰任总裁时的第一任秘书。王汗青系券商机构销售人员出身，于2007年加入光大证券，曾任销售交易部北京市场部总经理等职。

有沪上卖方分析师透露，秦波出走，可能是因为不满“外行指挥内行”。

“继任人选有可能从两名副所长中提拔一名，也有可能外聘，目前人选还没有定”，光大证券内部人士告诉记者。

2020年，随着光大证券卷入的MPS案调查逐步深入，公司人事前景不明，光大证券研究所遭遇重大人事损失：5月，首席经济学家彭文生离职重回中金。年末，光大证券研究所所长胡雅丽、所长助理兼家电消费组首席金星离职，副所长兼石油化工首席裘孝峰等也相继离开光大证券。

胡雅丽出走后，时任北京分公司总经理的王汗青被调回总部补缺。

今年4月19日，闫峻辞任董事长后，光大银行党委委员、副行长、董事会秘书赵陵接任光大证券董事长一职。赵陵上任后，面临纠正和理顺前两任董事长——薛峰和闫峻时代留下的选人用人旧疾。除“外行指挥内行”外，光大证券重要的业务部门，还存在“下级领导上级”的情况，比如投资银行质量控制总部，该部门自闫峻时期即无专职总经理，只设有一名副总经理，两名总经理助理，而指挥和领导该部门的实际负责人，却由其中一名总经理助理担任。

关键词： 光大证券 人事任免 卖方研究